МОДЕРАТОР: Татьяна Коваль, Директор по развитию, Апостроф Медиа
Подведение итогов. Завершение конференции
Тахмина Кодири, Директор по работе с персоналом и бизнес-поддержке Beeline в Казахстане
Моника Лю, Руководитель отдела привлечения талантов, Jaguar LandRover в Китае
Лия Королева, HRD, MTС Digital в России
Лукас Боско, отдел внутренних коммуникаций и брендинга сотрудников, ТИМ Бразилия
Мигель Луис, Директор по брендингу работодателей, Основатель The Key Talent - Португальского сообщества по брендингу работодателей
Какие ценности становятся драйверами роста и продуктивности поколения Z и Альфа?
• На основе каких критериев современные студенты выбирает компанию для стажировок?
• Какие факторы влияют на создание привлекательной корпоративной среды для молодых кандидатов?
• Чего никогда нельзя допускать в работе с молодым поколением?
• Как вдохновить талантливых новичков на долгосрочную работу в компании?
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Ценности нового поколения. Как внедрить их в EVP компании и повысить привлекательность бренда работодателя?
Приветственное слово модератора
ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ: Как стать работодателем мечты для поколений Z и Alpha
Тахмина Кодири, Директор по работе с персоналом и бизнес-поддержке Beeline в Казахстане
ВОСТОЧНАЯ АЗИЯ: Как выстроить системную работу с поколением Z: практический опыт
Моника Лю, Руководитель отдела привлечения талантов, Jaguar LandRover в Китае
Лия Королева, HRD, MTС Digital в России
РОССИЯ: Как стать привлекательным digital-работодателем для digital-молодежи?
ЮЖНАЯ АМЕРИКА: Коммуникации, которые вдохновляют: как TIM Brazil создает сильный бренд работодателя?
Лукас Боско, Руководитель Отдел внутренних коммуникаций и брендинга сотрудников, ТИМ Бразилия
Мигель Луис, Директор по брендингу работодателей, Основатель The Key Talent и Португальского сообщества по брендингу работодателей
ЕВРОПА: От страны до мира: как выстраивать систему привлечения молодежи на локальном и глобальном рынке